중앙입양원 공고 제2015-14호

『중앙입양원』은「입양특례법」에 따라 국내입양활성화 및 입양 사후관리 서비스를 수행하기 위해 설립된 보건복지부 산하기관입니다. 중앙입양원에서 근무할 직원의 채용을 위하여 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2015년 10월 14일

중앙입양원장

※ 공통우대사항 : 한국어로 업무수행이 가능한 국외입양인

※ 관련분야 채용자격이 미비할 경우 계약직으로 채용될 수 있으며, 계약직 근무기간 중 근무 실적 평가(1년 단위 평가)를 통하여 계약 연장 또는 정규직 전환 검토 예정

※ 우리원 인사규정에 따라 수습기간을 둘 수 있음(경력에 따라 면제 또는 단축 가능)

※ 수행예정업무는 기관 사정에 따라 조정될 수 있음

□ 1차 서류전형

○ 제출된 증명 서류 및 지원동기, 근무경력, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사

※ 채용자격기준 미달자는 서류심사 대상에서 제외

※응시지원서에 기재한 학력·자격·경력증명서류를 제출하지 않은 경우 해당 경력사항을 인정하지 않음

□ 2차 면접전형

○ 1차 서류전형에 합격한 자에 한하여 면접을 실시하여 전문성, 업무대응능력 등 종합심사

※ 면접예정일 및 세부사항은 해당 단계별 전형 합격자에 한하여 개별 통지 (유선 또는 E-mail)

○ 응시지원서(우리원 소정양식) 1부.

○ 자기소개서(우리원 소정양식) 1부. ※A4용지 3매 이내

※ 우리원 소정 양식은 중앙입양원 홈페이지(www.kadoption.or.kr)에서 출력하여 사용

※ 국외입양인의 경우, 영문이력서 및 자기소개서 제출 가능

(제출 필수 - 여권사본, 비자사본, 거주사실 증명원)

(제출 선택 - 한국어능력시험 증명서)